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일자리 ‘팬데믹 이전 수준’ 근접…실업률도 회복
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일자리 ‘팬데믹 이전 수준’ 근접…실업률도 회복
전국 실업률 6%...노동시간 0.7% 늘어 팬데믹 이전으로
“5년내 정착 최신 이민자 고용률엔 큰 변화 없는 71.3%”
전국적으로 일자리가 크게 늘었다.
동시에 실업률은 떨어지면서 팬데믹 이전 수준에 거의 근접한 것으로 파악됐다.
통계청에 따르면 11월 기준, 전국 일자리는 8% 늘어난 154만 개가 증가했다.
팬데믹이 발생하기 전인 2020년 2월 수준과 비교할 대도 18만 6000개(1%) 정도 많은 수준이다.
실업률은 6%로 떨어지면서 이맘때와 비교할 때 격차가 0.3%p 수준으로 줄었다.
일자리는 서비스 제공 및 상품 생산 분야 모두에서 늘었다.
풀타임 일자리는 8만개(0.5%), 파트타임은 7만 4000개(2.1%) 증가했다.
전국 6개 분야에서 일자리가 늘어난 것. 노동 시간도 0.7% 늘어나면서 처음으로 팬데믹 이전 수준으로 회복됐다.
가장 늘어난 분야는 생산 및 도소매와 건축이다.
팬데믹 이전보다 서비스 분야는 1.3%를 늘었다.
전문 과학 서비스 및 기술 서비스 분야는 무려 12.5%가 늘었다.
핵심 연령대(25~54세) 여성의 일자리가 크게 늘어난 것으로 파악됐다.
10명 가운데 8명이 고용, 지난 1976년 이후 가장 높은 수준이 됐다.
핵심연령대 일자리가 6만 6000개(1.1%) 늘었다.
이 가운데 풀타임 일자리는 4만 7000개(0.9%) 늘었다.
핵심 연령대 남성의 경우에는 일자리 상승률이 4만 8000개(0.7%)에 불과했다.
대부분 풀타임 일자리 증가였다. 55세 이상 여성 사이에서도 일자리는 1만 9000개(1.1%) 늘었다.
이 보고서는 “젊은 여성과 파타임 일자리 상승세는 풀타임 손실로 상쇄됐다”고 평가했다.
15~24세 젊은 여성 사이 일자리 증가율은 크게 변하지 않았다.
파트타임이 4만 3000개 늘었지만 풀타임이 3만개 줄어들면서 상쇄된 탓이다.
15~19세의 청소년 사이 일자리는 1만 8000개(2%)가 늘었다.
결과적으로 젊은 여성 사이 일자리와 고용은 지난 2020년 2월 수준을 보이고 있다.
흑인 캐나다인 사이에서 일자리가 가장 크게 늘어난 것으로 분석됐다.
3% 증가율이다. 반면 필리핀계 캐나다인 사이에서 증가율은 1.9%p 늘어난 78.3%였다.
원주민이 아니고 소수민족이 아닌 계층의 일자리 증가율은 0.3%p 오른 71.2%로 나타났다.
최근 이민자 사이(정착 5년 이내) 일자리는 11월 기준, 크게 변하지 않은 71.3%였다.
다만 지난 2019년 11월과 비교할 때는 6.5%p 정도 높았다.
캐나다에 정착한 지 5년 이상이 지난 주민의 경우에는 고용률이 크게 변하지 않았다.
캐나다 출생자들의 경우에는 지난 2019년 11월보다 1.6%p 줄어든 60.9%로 나타났다.
RBC 이코노믹스는 이와 관련, “오미크론 변이 바이러스는 팬데믹이 아직 끝나지 않았음을 보여준다.
글로벌 공급 체인 붕괴와 비용 상승은 여전히 기업들에게 힘든 과제가 되고 있다”면서 “하지만 이 같은 도전 속에서도 노동력 부족은 앞으로도 강화될 수 있다.
이는 또 채용 수요 증가로 인해 앞으로 고용 상승세를 웃도는 임금 상승 흐름이 생길 수 있다는 점을 알려준다”고 분석했다. <사진=RBC 이코노믹스 제공>
전국 실업률 6%...노동시간 0.7% 늘어 팬데믹 이전으로
“5년내 정착 최신 이민자 고용률엔 큰 변화 없는 71.3%”
전국적으로 일자리가 크게 늘었다.
동시에 실업률은 떨어지면서 팬데믹 이전 수준에 거의 근접한 것으로 파악됐다.
통계청에 따르면 11월 기준, 전국 일자리는 8% 늘어난 154만 개가 증가했다.
팬데믹이 발생하기 전인 2020년 2월 수준과 비교할 대도 18만 6000개(1%) 정도 많은 수준이다.
실업률은 6%로 떨어지면서 이맘때와 비교할 때 격차가 0.3%p 수준으로 줄었다.
일자리는 서비스 제공 및 상품 생산 분야 모두에서 늘었다.
풀타임 일자리는 8만개(0.5%), 파트타임은 7만 4000개(2.1%) 증가했다.
전국 6개 분야에서 일자리가 늘어난 것. 노동 시간도 0.7% 늘어나면서 처음으로 팬데믹 이전 수준으로 회복됐다.
가장 늘어난 분야는 생산 및 도소매와 건축이다.
팬데믹 이전보다 서비스 분야는 1.3%를 늘었다.
전문 과학 서비스 및 기술 서비스 분야는 무려 12.5%가 늘었다.
핵심 연령대(25~54세) 여성의 일자리가 크게 늘어난 것으로 파악됐다.
10명 가운데 8명이 고용, 지난 1976년 이후 가장 높은 수준이 됐다.
핵심연령대 일자리가 6만 6000개(1.1%) 늘었다.
이 가운데 풀타임 일자리는 4만 7000개(0.9%) 늘었다.
핵심 연령대 남성의 경우에는 일자리 상승률이 4만 8000개(0.7%)에 불과했다.
대부분 풀타임 일자리 증가였다. 55세 이상 여성 사이에서도 일자리는 1만 9000개(1.1%) 늘었다.
이 보고서는 “젊은 여성과 파타임 일자리 상승세는 풀타임 손실로 상쇄됐다”고 평가했다.
15~24세 젊은 여성 사이 일자리 증가율은 크게 변하지 않았다.
파트타임이 4만 3000개 늘었지만 풀타임이 3만개 줄어들면서 상쇄된 탓이다.
15~19세의 청소년 사이 일자리는 1만 8000개(2%)가 늘었다.
결과적으로 젊은 여성 사이 일자리와 고용은 지난 2020년 2월 수준을 보이고 있다.
흑인 캐나다인 사이에서 일자리가 가장 크게 늘어난 것으로 분석됐다.
3% 증가율이다. 반면 필리핀계 캐나다인 사이에서 증가율은 1.9%p 늘어난 78.3%였다.
원주민이 아니고 소수민족이 아닌 계층의 일자리 증가율은 0.3%p 오른 71.2%로 나타났다.
최근 이민자 사이(정착 5년 이내) 일자리는 11월 기준, 크게 변하지 않은 71.3%였다.
다만 지난 2019년 11월과 비교할 때는 6.5%p 정도 높았다.
캐나다에 정착한 지 5년 이상이 지난 주민의 경우에는 고용률이 크게 변하지 않았다.
캐나다 출생자들의 경우에는 지난 2019년 11월보다 1.6%p 줄어든 60.9%로 나타났다.
RBC 이코노믹스는 이와 관련, “오미크론 변이 바이러스는 팬데믹이 아직 끝나지 않았음을 보여준다.
글로벌 공급 체인 붕괴와 비용 상승은 여전히 기업들에게 힘든 과제가 되고 있다”면서 “하지만 이 같은 도전 속에서도 노동력 부족은 앞으로도 강화될 수 있다.
이는 또 채용 수요 증가로 인해 앞으로 고용 상승세를 웃도는 임금 상승 흐름이 생길 수 있다는 점을 알려준다”고 분석했다. <사진=RBC 이코노믹스 제공>
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